Teamarbeit und Teamführung sind generell sehr herausfordernd. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Prägungen treffen aufeinander.

Wir bieten für die Bereiche Teamarbeit und Teamführung folgende fundierte, praxisbezogene Module an:

• Kooperation und Führung (Kooperation mit verschiedenen Abteilungen, Zusammenarbeit mit Kollegen und der Unternehmensführung, Umgang mit direkten Vorgesetzten)
• Achtsamkeit – eigene und fremde Bedürfnisse wahrnehmen
• Feedback – konstruktiv, direkt, effektiv
• Moderationstechniken – Meetings besser gestalten
• Burn Out Prophylaxe – wer für die Arbeit brennt, brennt nicht aus
• Resilienz – im Alltag, gestärkt in Krisenzeiten
• Situatives Führen – dynamisch, nachhaltig, geistesgegenwärtig
• Systemisches Führen – das “Judasprinzip” erkennen und positiv nutzen

Die o.g. Punkte werden mit theoretischem Input eingeleitet und praktisch ergänzt. Verschiedene, aus der Gruppe bezogene Fallbeispiele, sorgen für einen fundierten Alltags- und Praxisbezug.

empfohlen:

• in Teamfindungsphasen
• zur Teamsupervision
• für Verkaufstrainings
• in Change Prozessen