Unternehmenstheater (auch Business Theatre oder Firmentheater) ist eine Methode aus der Organisations- und Personalentwicklung. Dabei nutzen wir theatrale Mittel, um Themen aus dem Unternehmensalltag sichtbar, erlebbar und diskutierbar zu machen.

Kurz gesagt:
👉 Probleme, Veränderungen oder Werte werden nicht nur erklärt, sondern gespielt.

Worum geht es dabei?
Unternehmenstheater greift typische Situationen aus dem Arbeitsalltag auf, zum Beispiel:

• Führung und Zusammenarbeit
• Kommunikation und Konflikte
• Change-Prozesse (Fusionen, Umstrukturierungen, neue Strategien)
• Unternehmenskultur und Werte
• Kundenorientierung

Diese Situationen werden von unseren professionellen Schauspieler*innen auf der Bühne dargestellt – oft überspitzt, humorvoll oder provokant. Dabei wird das Publikum unterhalten, aber auch zum Nachdenken angeregt.

Wie läuft das ab?
Unsere Autoren führen in ihrem Unternehmen Interviews durch, lernen durch Beobachtungen Abläufe kennen und nehmen Atmosphären auf.
Unser Ziel ist, das Mitarbeitende sich selbst und ihren Alltag wiedererkennen.

Danach folgt häufig:

• eine moderierte Diskussion
• Interaktion mit dem Publikum
• oder gemeinsames Entwickeln von Lösungsansätzen

Warum nutzen Unternehmen das?

• Emotionen werden angesprochen, nicht nur der Verstand
• Tabuthemen können indirekt gezeigt werden
• Komplexe Probleme werden greifbar
• Hohe Aufmerksamkeit und nachhaltige Wirkung

Ein einfaches Beispiel: In einer szenischen Darstellung wird ein Meeting gezeigt, in dem:

• niemand richtig zuhört
• Entscheidungen vertagt werden
• Führung unklar bleibt

Das Publikum lacht – und erkennt gleichzeitig das eigene Verhalten.

Fazit
Unternehmenstheater kann ihnen viel bieten. Dabei stellt es kein Entertainment um seiner selbst willen, sondern ist ein Werkzeug zur Reflexion, Veränderung und Entwicklung in Organisationen. Dennoch kann die Unterhaltung (z.B. für Jubiläen, Feierstunden oder bes. Events) im Vordergrund stehen.